Trong 2 ngày 26-27/06/2025, VRG tổ chức chương trình tập huấn ” nâng cao nhận thức về Bình đẳng giới trong thực hiện chiến lược tăng trưởng xanh và phát triển bền vững” cho các đơn vị cụm 2 và cụm 3 tại Vương Quốc Campuchia với sự phối hợp của tổ chức Oxfam tại Campuchia.
Tiến sĩ Lê Văn Sơn tại buổi tập huấn
Chương trình tập huấn thiết thực, chuyên sâu
Chương trình tập huấn được tổ chức dưới hình thức kết hợp trực tiếp và trực tuyến, với sự hỗ trợ chuyên môn từ các chuyên gia của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.
Diễn ra trong 2 ngày, chương trình bao gồm các chuyên đề: Khái niệm về giới, bất bình đẳng giới, quyền con người trong môi trường doanh nghiệp; Mối liên hệ giữa bình đẳng giới với tăng trưởng xanh và ESG; Công cụ và kỹ năng lồng ghép giới vào quản trị doanh nghiệp; Thực hành phân tích khoảng cách giới tại đơn vị; Giới thiệu luật pháp, chính sách Việt Nam – Campuchia về giới và lao động; Thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn từ các công ty thành viên.
Đặc biệt, các chuyên gia từ Oxfam Campuchia – như Tiến sĩ Lê Văn Sơn, Thạc sĩ Trần Thu Thủy đã truyền tải kiến thức chuyên sâu một cách dễ hiểu, thực tiễn, giúp học viên dễ dàng áp dụng vào công việc.
Học để làm, làm để thay đổi
Đại diện Công ty cao su cụm 2, 3 khu vực Campuchia cùng các cán bộ phụ trách phát triển bền vững, công đoàn và chuyên môn đã tham dự. Chương trình tập huấn mang tính thực tiễn cao, đặc biệt trong việc xây dựng quy chế nội bộ không phân biệt giới, lồng ghép yếu tố giới trong tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và thăng tiến.
Thông qua lớp tập huấn, Tập đoàn kỳ vọng sẽ nhân rộng các mô hình tốt, nâng cao năng lực đội ngũ quản lý về giới, hướng tới môi trường làm việc công bằng – hòa nhập – tôn trọng đa dạng, góp phần nâng cao năng suất lao động và sự gắn kết nhân viên.
Quang cảnh chương trình tập huấn các Công ty Cụm 2, 3
Đại diện các Công ty đã thảo luận sôi nổi, chia sẻ những khó khăn trong việc triển khai bình đẳng giới tại đơn vị, đồng thời đề xuất các biện pháp cải thiện như: nâng cao tiếng nói của nữ công nhân viên, đảm bảo cơ hội thăng tiến công bằng, hỗ trợ đào tạo kỹ năng cho lao động nữ, và xây dựng quy tắc ứng xử văn minh, không phân biệt giới tính.
Đặc biệt, chương trình còn có phần thực hành nhóm, giúp người tham dự tiếp cận các tình huống thực tế trong công việc để vận dụng kiến thức giới vào xử lý và ra quyết định phù hợp, công bằng.
Kết thúc khóa tập huấn, các cán bộ, nhân viên tham gia đều thể hiện sự hài lòng và cam kết áp dụng các kiến thức đã học vào công việc thực tiễn. Đây là bước đi quan trọng thể hiện quyết tâm của công ty trong việc xây dựng văn hóa tổ chức văn minh, tôn trọng và phát huy vai trò của cả nam và nữ trong sự phát triển chung.
Nguồn: DTKRA
